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無錫市科發投資擔保有限公司（以下簡稱“科發擔保”）是2001年9月經無錫市人民政府批準成立的，無錫市早設立的首批擔保公司之一。公司注冊資本從初的3500萬增至目前的2億元，國資占比100%。公司始終堅持以服務中小微企業為宗旨、以促進區域經濟發展為己任，社會效益優先，經濟效益并重，不斷完善內部管理和風險管控，取得了良好的社會效益和經營業績，較好地履行了社會責任。公司連續多年獲得A+信用評級擔保機構，連續多年獲得“江蘇省A類擔保機構”、“江蘇省再擔保體系合作機構服務實體經濟五十強”及“無錫市金融工作和諧獎”等多個省、市級榮譽。

一、突出導向功能，服務中小企業。

科發擔保突出政策導向功能，充分發揮擔保對信貸資金投放的引導作用，打通中小微企業和“三農”資金融通渠道，積極化解我市中小微企業和“三農”融資難融資貴難題。經過近幾年的業務結構調整，公司將主要業務方向轉向“普惠金融”。整體戰略思路的調整，為科發擔保的不斷發展打下了堅實的基礎。2018年年末，科發擔保融資性擔保余額中小微企業和“三農”余額分別為42769萬（占比65.02%）、11750萬（占比17.87%）；較去年同期相比，小微余額同比上漲近27個百分點，“三農”同比上漲近24個百分點，小微企業和“三農”項目已經成為科發業務的基石。  

二、突出帶動功能，促進發展就業。

科發擔保在帶動地區經濟發展及勞動就業方面作出了貢獻。科發擔保在控制經營風險的前提下，為無錫轄區范圍147家企業或個人擔保總金額80841萬元，同比增長27.78%(去年同期為63265萬元)，共計帶動就業崗位16355個；向工業等傳統行業投放貸款31069萬元，向第三產業投放貸款16670萬元（其中信息產業投放1880萬元）；為無錫轄區內貢獻總產值約近130億元，企業總資產達240億元。

三、突出孵化功能，推動創新創優。

科發擔保自成立之初是無錫市早成立的政策性擔保公司之一，作為全市為“530”企業融資擔保服務的擔保機構，重點支持鼓勵的新能源、新材料、電子信息、生物制藥等科技型企業。和邦生物、富華科技、創科源等受保企普遍取到了良好發展，有的企業通過自身努力已被多家風投或國企投資收購。

江蘇曼荼羅軟件股份有限公司受保后經過幾年發展，銷售額從5000萬躍升至1.5億，在新三板成功掛牌后，2017年末成功引入阿里健康的注資7000萬，目前正積極準備主板上市。無錫萬吉科技股份有限公司首保后積極轉型，目前在芯片貼片行業迅速擴大市場份額，與全球知名的電子企業建立了穩定的合作關系，企業年銷售額實現了翻番。

四、突出服務功能，減輕企業負擔。

近三年來，科發擔保為企業擔保的平均成本由2016年的1.9%降低至2018年的1.7%，實實在在地降低了企業負擔。

2018年，科發擔保積極參與“江蘇再擔保集團”的江蘇省再擔保體系建設，并在“融資擔保基金”小微方面開展深入合作，省再擔保給予的授信額度已增至7000萬元。同時，利用 “錫信貸”、“惠創基金”、“鑫采購”、“人才貸”、“梁溪基金”等產品，為全市小微企業增杠桿，實現了業務準入與風險分擔的“雙贏”。其中，“錫信貸”產品投放33筆，共計7490萬元，業務總量在全市行業排名第二；“梁溪基金”項目投放2筆共計450萬；“惠創基金”項目投放2筆共計800萬；“鑫采購”項目投放4筆共計316萬；公司以較低的利率通過不同的產品類型為中小微企業提供增信服務，獲各級政府部門和銀行的好評。

2018年，科發擔保還開展了8筆訴訟保全業務，年底總余額為5686萬元，非融資性擔保業務將成為科發擔保的又一項惠及民生的業務。

五、突出風控功能，力求保值增值。

近三年來，科發擔保積極調整業務結構，對風險積聚的房地產項目實施業務規模壓減或清退。同時，按照產業集團的定位和要求，除重點支持新能源、新材料為代表的戰略性新興產業外，加大對全市范圍內小微和“三農”企業的扶持力度，確保公司業務健康穩步發展。截止2018年末，涉房類項目在保余額占比下降至4.85%。2018年財務核銷歷年代償項目3個，以直接承擔風險的方式延續了企業資金命脈，維護了企業和自身信用，為防范區域金融風險作出了貢獻。

科發擔保強化盡職調查力度，利用多種工具，詳細分析企業，將企業的實際情況盡可能的客觀反映出來，避免因信息不對稱導致的風險，從而多方面把控風險，對公司股東負責任，力求國有資產保值增值，在降低融資成本的前提下，實現了健康穩定增長。

六、突出培育功能，打造團隊。

科發擔保結合類金融行業實際，全面完善了廉政風險點排查制度，針對廉政風險高發易發點，研究制定防控措施，加強事前預防、事中控制，構建具有科發擔保特色的廉政風險防控機制。積極開展合規教育和警示教育，將出險項目與成功化解風險的經典案例以主題宣講會的形式重點分析，總結共性問題，加強風險防范，在防范道德風險的同時，對員工形成有效的保護。 

公司積極為員工創造學習的機會，組織員工參加更加系統的金融、財會及企業管理方面的培訓。除利用每周例會、業務專題會議等形式，開展內部業務討論與理論學習外，全年共外派14人次參加培訓交流，拓展了視野，有力地提升了團隊業務能力。

科發擔保還進一步探索激勵機制的優化，制訂并實施了《績效提成獎勵及履職風險金儲備管理辦法》，較好地調動了員工積極性。

科發擔保將以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在創投集團的正確領導下，在社會各界的大力支持下，不忘初心，穩中求進，始終堅持“普惠金融”政策導向，依托集團整體優勢，不斷完善自身建設，有效防范風險，推動公司高質量發展，為區域中小企業的發展作出更大的貢獻！